ドン・クリフトンの「バケツ理論」

ドン・クリフトンの「バケツ理論」

アメリカの心理学者である、ドン・クリフトン(Donald O. Clifton)は
「バケツ理論」という人間の理論を発表しています。

このバケツ理論によると

全ての人間は、大きなバケツをかかえている

ということ。

そして人は、このバケツに
認知、関心、肯定、称賛という4種類の水を溜めこみたいと思っている、と。

そして、このどれかの水が足りない場合、
以下のような欲求が生まれます。

認知が足りなければ、「声をかけてくれ」
関心が足りなければ、「興味を持ってくれ」
肯定が足りなければ、「否定しないでくれ」
称賛が足りなければ、「褒めてくれ」

と。

管理人（私）はいわゆるリーダー、マネージャーではありませんが、
もし、そういう立場になったら、部下の心のバケツに、上記の4種の水がバランスよくたまっているか
気を付けていく必要があるなぁと思いました。